第一条劳动者与用人单位之间发生 的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委 员会作出的裁决，依法向起诉的，应。为正确审理劳动争议案件，根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华共和国民事诉讼法》等相关法律规。

劳动合同法司法解释 解释一 为正确审理劳动争议案件，根据《中华共和国劳动法》[1](以下简称《劳动法》)和《中华共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等。司法解释一二依据的都是原劳动法。三四依据的是新劳动合同法。劳动合同法实施条例中有与司法解释一二中有不同的地方是因为当时依据不同。最高关于审理。

为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》以及《中华共和国劳动争议调解裁法》等相关法律之规定，结合民。八条 民法典行前成立的合同，适用当。最新劳动合同法司法解释 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，这些不属于劳。

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