请问法官，这样的约定有效吗? 答: 我国《劳动合同法》明确规定可以在劳动合同中约定违约金的情形有两种，第一种是第二十二条规定的“用人单位为劳动者提供专项培。导读:用人单位和劳动者协商约定服务期和竞业限制的违约金有效劳动合同约定违约金有效吗，除这两种情形外的违约金无效。违反服务期的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。竞业限制。
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来源：鄱阳县农业信息