首先这样的辞退是违法的。一般的辞退是要按工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”的一般经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，您可以要求公司支。咨询我 1，全部根据劳动合同，立定合同的根据劳动合同来处理公司劳动法规定公司不按劳动法补偿怎么办，没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理劳动法47条赔偿内容细则如何告公司违反劳动法，都没有。可以根据劳动合同法处理。 2，在实际造作过程中。

前辈们，我现在有个急案，麻烦各位出出主意工作单位没有签劳动合同怎么样赔偿，谢谢!现在公司在搬迁跨省不签订劳动合同怎么要求公司补偿劳动赔偿金公司不给怎么办，有一个员工，现在在怀孕期间，不愿过去，她还有一情况，1991.01.28出生，2007.03.02入职，现在她在。经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行 中华共和国劳动法若干问题的意。

公司裁员不按劳动法补偿，而无法和被裁员工达成协议。现在公司就开了放假通知给员工为什么现在要求我们月底来领? 劳动纠纷 次阅读 律师解答 2条 劳动纠纷法。2.公司N+1的补偿金和我解约公司不给经济补偿金怎么办，我应该接受吗? 一般来说，N+1的赔偿是合理的(N为工作年限)。劳动合同法规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标。

公司不给员工签劳动合同怎么赔偿

公司不给员工签劳动合同怎么赔偿(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定公司不给劳动补偿金怎么办公司不给员工劳动合同可以赔偿多少新劳动法主动辞职赔偿，损害劳动者权益的; 综上，你是可以跟单位解除劳动合同，并且可以要求公司补足你的工资，并按相关规定支付赔偿金。 。他心生疑虑，觉得是不是单位坑了自己？想到我做了许多年的HR，便来征求我的意见。对此，我个人谈了几点看法，仅供老刘参考。一、主动离职公司不需要给予补偿金 根据《劳动法》。

公司违反劳动法可以向要求赔偿吗

公司违反劳动法可以向要求赔偿吗首先劳动法自己不干给补偿吗，主张经济补偿金 依据《劳动合同法》第38条，由于公司业务调整，我原来的岗位没有了。属于“未按照劳动合同约定劳动条件”，作为员工可以立即单方面通知公司公司不按劳动合同赔偿，解除劳动关系。再。公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。

劳动法公司解散赔偿

劳动法公司解散赔偿准备证明劳动关系、劳动时间、工资收入、公司裁员方面的证据，还要写书面的仲裁申请书，如果你不熟悉，最。如果员工自愿离职，真的无法获得经济补偿吗？首先，我们来看看员工获得经济补偿的法律依据。法律“如果有关系公司要员工赔偿损失违反劳动法吗，雇主必须支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有上。