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辞退的方式是,用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后,合同法37-44条可以解除合同。这里的“一个月工资”是按照什么标准确定。合同法第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通本人或额外支付者一个月工资后。
合同法第40条第三款规定的内容:在者患病或者非因工负伤,婚姻纠纷律师事务所医疗期满后不能从事原来的工作,并且也不能从事由用人单位另行安排的其他工作的。(三)合同订立时所依据的客观情发生重大变化,合同法第41条详解致使合同无法履行,合同法什么时间实行经用人单位与者协商,未能就变更合同内容达成协议的。
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