农民工是否属于劳动合同法-劳动合同法农民工工资(2022更新中)
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导读:?初步判断是劳动关系，但是也要分具体情况，农民工只是一种群体的称谓，按照《劳动合同法》的规定，只要是劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同农民工劳动合同法内容，建立劳动关系。 在我们。农民工是否适用《劳动合同法》 在学理上 农民工适用劳动法吗 ，一般将劳动者界定为职工农民工有劳动合同吗，劳动者即劳动法意义上的职工。职工是由用人单位所录用(雇佣)并在用人单位管理下从事劳动以获。
依据《劳动法》第 2 条和《劳动合同法》第 2 条有关适用范围和对象的规定中，在哪里可以找到法律援助律师都没有对农民工是否属于该法规定的“劳动者”范畴。发生工伤事故的，劳动合同法关于综合工时制应适用《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)。 综上从上述规范性文件中可以看出 劳动合同法拖欠工资 ，农民工只要和用人单位有劳动关系 农民工签劳务协议合法不 ，就属于劳动法上。
在这些规定、规范性文件及司法解释出台前，闵行合同纠纷律师电话咨询农民工不属于《劳动法》调整可能是一个不争的事实，即农民工不属于《劳动法》规定的劳动者，不享有《劳动法》规定的劳动者的权利。但随着这些规定、规范性。1、劳务外包公司是用人单位，农民工和劳务分包公司是属于劳动关系，他跟外包公司签订劳动合同 2、接受农民工外包服务的公司是用工单位，他和农民工是劳务关系 不管是用人单位还是用工单。
农民工是否适用《劳动合同法》 在学理上农民工是劳动合同还是劳务合同，一般将劳动者界定为职工，劳动者即劳动法意义上的职工。职工是由用人单位所录用(雇佣)并在用人单位管理下从事劳动以获。180号规定劳动合同法拖欠农民工工资，凡与用人单位建立劳动关系的农民工，应当适用《劳动法》。从这些规范性文件来看，农民工只要与用人单位。
农民工劳动合同范本
农民工劳动合同范本农民工劳动合同法，北京找专业离婚律师委托流程农民工同样适用《中华共和国劳动合同法》第二条:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解。劳动合同法农民工 摘要:我国新《劳动合同法》出台后，在法律制度的层面上对农民工权益的保护和完善带来了极大的好处，主要体现在主体地位、合同签订、报酬支付等。
