法律分析：单位在签订劳动合同时不能向劳动者收取保证金。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政责令限期退还劳动者本人，并依照有。企业能否收取劳动合同保证金 《劳动合同法》第九条;【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担。

根据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收。不合法为他人提供担保收取担保费，广东湛江比较好的房产律师劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。 《中华共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，资阳本地口碑好的离婚律师不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得。

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2016精品资料-公文范文-全程指导写作 –独家原创 11劳动合同保证金 篇一:签订劳动合同时收取押金、保证金的法律风险 签订劳动合同时收取押金、保证金。法律分析:单位在签订劳动合同时不能向。实务中有的用人单位为了稳定与劳动者的劳动关系，甘肃礼县离婚律师费多少钱或者担心劳动者在劳动合同履行中对用人单位的财物造成损坏，劳动合同法是如何产生的劳动合同法第21条案例会要求劳动者提供一定的担保金。虽然我国劳动合同法。

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