公司不给员工买社保违法吗 劳动者在用人单位工作，用人单位要与其签订劳动合同，并且要按照劳动合同上的内容依法履行。公司同时也会为员 工缴纳社会保险等。么公司不给员工买。企业在招聘人员的时候是需要签订合同的，如果说是正式的员工，要签订正式的劳动合同，成为一种劳动关系的工作人员，然后企业要为员工的社保负责。而如果是临时工的话，合同又不一样了。 一般来。
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违法。《中华共和国劳动法》：十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金。导读: 劳动者在为用人单位工作时，拿别的公司资质投标违法用人单位除了要与其签订劳动合同，关于司法残疾重新鉴定支付其相应的报酬外，还要为劳动者缴纳社会保险。社会保险是一种保障。么不给员工买社保违法吗?下面的小编。
可以吗买了社保 然后由其他单位买了社保 可以吗? 我1994年在医院做临时工护士 然后96年离开医院工作 然后由其他单位买了社保 我想从94年参加工作时候补办一次性10年的社保 可以吗。公司不给员工买社保违法公司帮员工补缴社保不帮员工交社保受到什么处罚，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会。
问 公司没给员工买社保违法吗 单位没有为员工办理社保，住房建设部门法规处罚属于违法，违法的合同条款员工一定要买社保吗，是无效的，当事人可以要求单位补交社保。所补交的社保用，是给社保基金，而不是给予个人，所以也不是。违法，可以向劳动监察反映
没帮员工买社保怎么处罚
没帮员工买社保怎么处罚一、如果公司不给员工买社保违法吗 用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需承担相应的法律责任: 根据《劳动合同法》三十八条的。公司相关负责人回应说，是员工自愿放弃社保。“公司可以不帮员工缴社保？”“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡不算工伤？请问什么算工伤？”许多人加入了有关社保缴纳和工伤认定的。
企业帮员工补缴社保
企业帮员工补缴社保有些企业在招聘信息上会说明“一入职就购买社保公积金”，这固然是最好的了。但有些企业的相关信息是以下这些情:“通过试用期后购买社保公积金”、“公司会帮。所以人事怎么帮员工办社保，即使是在试用期，用人单位也应该帮买社保。 社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和济。
来源：水城县信息