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劳动合同法第四十四条第五款-劳动合同法第四十六条第五款(2022更新中)

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2023-10-25 15:20:03 / 15:29:46
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劳动合同法第四十四条第五款

按劳动合同法第四十四条第五款终止劳动合同,是否违反劳动法劳动合同法第四十四条第五项规定,我能得到双倍补偿吗? 共4个回答 立即咨询 不适用劳动合同法第四十四条劳动法第四十四条规定的解读,如果公司单方面终止合同违。发布于 2021-07-21 17:32:13 劳动合同法的第四十四条第五款的解释:用人单位提前解散,是否属于单方面解除劳动合同?如何赔偿?可以适用双倍补偿标准吗? 查看更多 关注者 0 被浏。

劳动合同法第四十四条第五款

中华共和国劳动合同法 第四十四条 【字体:大中小】 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被宣告死亡或者宣告失踪的;(。

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来源:江安县日报

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